通讯员李方方报道：今年以来，孔湾镇以“年轻干部素质提升年”为主线，紧扣主题教育、一线实践、队伍建设三大维度，构建“铸魂+练兵+聚力”的全链条培养体系，充分调动和发挥年轻干部的工作积极性、主动性、创造性，为推动孔湾镇各项工作高质量发展注入蓬勃青春力量。

孔湾镇将提升干部政治素质作为首要任务，以深入开展主题教育为核心抓手，多措并举为年轻干部强基铸魂。组织召开专题会议，传达上级精神，定期学习党的创新理论、党章党规党纪以及中央八项规定精神等。建立学习交流机制，引导干部重视作风建设、严守纪律，筑牢思想防线。截至目前，共组织干部自学7次，集中学习研讨7次。

聚焦基层工作重点与发展需求，孔湾镇创新推出“八个一线”实践机制及大评比活动，让年轻干部在信访维稳、项目建设等八大一线工作中提升实战能力。党委班子成员与分管领导充分发挥“传帮带”作用，每季度末进行评比打分公示，营造“比学赶超”的良好氛围。据统计，2025年第一季度，年轻干部参与处理来访事件20起、项目建设9项，撰写并发表新闻通讯97篇，党务、政务信息11篇。

为激发年轻干部队伍活力，孔湾镇开展系列凝心聚力活动。结合干部专长制定42项实践活动计划，由年轻干部策划、组织、实施。推行积分管理制度，激励干部增长才干。截至目前，已成功组织新闻写作培训、公务礼仪培训、读书分享会、环境卫生整治、趣味运动会等多样化活动共计15次，累计积分291分。

一审：翟昶宇

二审：冯波

三审：李锋