通讯员罗剑报道：今年来，雷河镇紧扣“干部素质提升年”主线，创新构建“领导干部示范讲、业务骨干精准授、全员实战深度练”的三维赋能体系，为干部政治素养与专业能力“双提升”注入强劲动能，淬炼出一支敢打硬仗、善打胜仗的乡村振兴“尖刀连”。

“火车跑得快，全靠车头带。”雷河镇党委班子成员率先垂范，主动化身“理论宣讲员”和“实践导师”，将党的创新理论与基层实践紧密结合。他们既登讲台讲透乡村振兴的战略意义，又下田间传授群众工作的“独家秘诀”，用“亲身经历”替代“空泛说教”，让干部在“听故事”中悟责任、在“学方法”中强担当，在该镇树立了“一级带着一级干”的鲜明导向。

乡村振兴是项“技术活”，需要干部既懂政策又懂“农活”。雷河镇打破部门壁垒，组建“跨领域导师团”，让农业专家讲产业振兴、环保能手谈生态治理、调解高手授群众工作经。从“如何盘活撂荒地”到“怎样化解征地矛盾”，导师们以“案例教学”破解痛点，用“工具包”替代“大道理”，让干部在“干货”中快速掌握“实战绝活”。这种“按需点单”的赋能模式，使干部从“业务新手”成长为“行家里手”，为乡村振兴各项任务落地提供了“智力引擎”。

“刀在石上磨，人在事上练。”雷河镇将乡村振兴主战场变为干部成长的“练兵场”，推行“干部包村联户”机制，让干部在产业发展、环境整治、基层治理中“经风雨”。他们或化身“项目专员”推动特色种植基地建设，或担任“矛盾调解员”化解邻里纠纷，或在“党员示范岗”上带头整治人居环境。这种“沉浸式”实践，让干部在“做中学、学中做”，既练就了“铁肩膀”，更赢得了群众“金口碑”，形成了“干部群众齐心干”的生动局面。

通过“头雁领航”强引领、“精准赋能”补短板、“一线淬火”练真功，一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴“尖刀连”正破土而出，雷河镇将以干部素质的“迭代升级”赋能乡村振兴的“全速前进”。