通讯员刘怡报道：为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，进一步加强机构编制监督检查，近年来，宜城市委编办着力构建事前预防、事中监测、事后督办、结果运用的监督检查工作机制，把监督检查工作贯穿机构编制管理全过程。

强化事前预防，把好“方向盘”。拓宽宣传教育渠道，结合市委中心组理论学习、市委党校主体班培训等，宣传《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《事业单位登记管理暂行条例》等政策法规。落实“谁执法谁普法”普法责任制，与该市司法局以案释法典型案例宣传活动相结合，广泛宣传机构编制工作纪律，发挥案件警示作用。通过钉钉工作群宣传、政务公开等形式进行政策答疑，积极营造维护机构编制纪律的良好氛围。

强化事中监测，铸牢“防火墙”。做好机构编制实名制信息监管工作，对全市机关事业单位机构编制情况进行统计调查分析，督促和指导部门及时动态调整退休、调动、辞职（退）等变动人员信息；认真落实举报受理制度，对受理范围、受理程序、办理要求等都作了明确规定，并安排精通业务的专人负责；认真受理信访举报，在受理过程中，积极做好涉及机构编制业务的解释工作。在推进各项体制改革和机构改革工作中，与组织、人社等相关部门密切配合，共同抓好涉改人员的思想工作和人员转隶等工作，切实保障各项改革的有序平稳推进，有效避免信访隐患。

强化事后监督，念好“紧箍咒”。结合工作调研，由办领导带队，组织职能股室的相关人员，按照机构编制监督检查、事业单位实地核查工作相关规定，深入乡镇（街道）、机关事业单位开展机构编制监督检查，将各机关事业单位“三定”规定落实、职能履行、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入监督检查内容，建立健全问题台账，限期整改销号。突出重点领域，以服务保障民生为宗旨，重点围绕中小学教职工、医疗卫生人员编制配备、综合执法人员力量配备等问题，多次赴教育、卫生、交通、街道等单位开展调研，充分掌握各单位各领域机构编制配备情况，评估使用效益，确保将有限的机构编制资源用在刀刃上。