通讯员郭秋洁报道：2025年以来，宜城市司法局以“干部素质提升年”为契机，聚焦凝心铸魂、实践锻炼、作风淬炼，推动司法行政系统干部能力提升、作风提振。

聚焦凝心铸魂，提升“精气神”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为先导，充分发挥局党组领学促学作用，构建形成“学习+体会+宣讲+实践”的学习模式。通过“班子成员讲党课+案例学习+分享交流”的形式丰富学习内容，每周学习做到“次次有交流、人人都是宣讲员”。今年共开展每周集中学习20次，股室、司法所轮流开展“业务讲堂”共5期。同时，充分发挥“传帮带”作用，建立谈心谈话机制，定期与年轻干部开展交流，共开展谈心谈话20余人次。在“五四”青年节前召开年轻干部座谈会，谈作为、话发展、解难题，营造出想干事、会干事、干成事的氛围。

聚焦实践锻炼，争当“顶梁柱”。对部分司法所、股室干部进行调整，到不同岗位历练，增长基层工作经验。让年轻干部参与举办法治文艺汇演，负责统筹谋划、各单位协调沟通、后勤保障等工作，展示全市法治文化建设成果；创新工作方式，编制安置帮教对象帮扶手册，发放到刑满释放人员手中，供其掌握相关政策，提高帮扶的针对性；将年轻干部安排到行政执法监督、乡村振兴一线、“法治体检”进企业等工作中去。今年来，共评查执法案卷346个，通过“点对点”问诊、“面对面”普法、量身定制的“法治大礼包”等方式服务企业40余家、发放普法资料500余份、解答法律咨询100余人次，开展矛盾纠纷排查化解，化解率达99%。党员干部纷纷发挥自身优势，为基层社会治理贡献力量，1名年轻驻村第一书记的事迹被评为平安宜城建设“四最”先进典型，司法局被市委评为“宜城市高质量发展先进集体”。

聚焦作风淬炼，把牢“总开关”。开展“问题查改、警示教育”活动，班子成员带头查摆问题，开展典型案例剖析，并组织党员干部对照“两张清单”查问题、找原因、加措施。利用支部主题党日、每周集中学习等活动组织党员干部开展警示教育，通过个人领学、交流发言、案例剖析、观看警示教育片、线下参观等形式推动纪律规矩内化于心、外化于行，干部队伍作风持续向好。

一审：翟昶宇

二审：冯波

三审：李锋