通讯员孙杨 李锋报道：2022年，宜城市再次吹响引才号角，面向全国引进急需紧缺高素质人才50名，经过激烈的角逐和竞争，最终有50名硕士研究生和“双一流”建设高校本科毕业生在9月份花落宜城。

为了让新引进青年才俊们更快地融入工作，同时，也是作为宜城市2022年“人才服务月”的子活动之一，9月1日-7日，在宜城市委党校举行了为期七天的培训班，系统学习基本理论政策、业务知识和工作方法，让引进人才了解宜城、熟悉宜城、融入宜城，为他们扣好工作“第一颗扣子”。

领导授课带头领学。市委常委、组织部部长王海同志亲自部署、亲听安排、亲上讲台，开班当天，以“做一名‘六心’干部”为题，为全体学员上了生动“第一课”，引发强烈共鸣。培训期间，市委办、市委政研室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委党校以及全市部分政府职能部门的主要负责人先后为学员作专题辅导，为新引进人才授业解惑。

严肃纪律以考促学。在培训期间组织开展考试，开班当天即对全体学员以闭卷形式进行入学测试，市纪委、市委组织部派人全程监督，并严格学员考勤、严格课堂纪律、严格生活纪律，把“严”的基调贯穿培训全过程，整个培训期间秩序井然，为新引进人才紧牢风纪“螺丝”。

规范管理主动讲学。大力转变学风，推进学风养成，扎实开展“一课一讨论”“一天一交流”“一人一本书”“一班一报告”等活动，坚持标准不降，力度不减，促进新引进人才从不想发言到踊跃发言，从不想讲、不会讲到想讲、善讲，培养养成良好的学习、思考习惯。

身入心至现场教学。突出实地实景，组织新引进人才先后参观了宜城市烈士陵园、宜城市博物馆、社会治理示范点学苑社区、乡村治理示范点曾洲村、倚天大桥、小河新港、经济开发区企业一站式服务中心等红色基地和重点项目，通过观摩学习，人才们对宜城发展历程、功能定位和前景规划情况有了更加直观、全面、深入的了解，激发了新引进人才对宜城发展的信心和参与宜城发展的决心。

培训结束后，学员们纷纷表示，通过培训，让自己的视野更宽广，知识更丰富，为今后结合实际做好本职工作提供了充足的知识储备，一定不辜负党组织的期望，立足岗位、爱岗敬业、服务人民、奉献社会，让青春在党和人民最需要的地方发光发热，在宜城大地上抒写无悔青春。

编辑：翟昶宇

审核：李锋 冯波