通讯员王莉  张贺军报道：2月17日，郑集镇召开深入推进集体经济发展暨作风建设“奋进年”活动动员大会，贯彻落实襄阳市、宜城市深入推进营商环境暨作风建设“奋进年”活动动员大会精神，结合郑集实际，将2022年确定为集体经济“发展年”。

2022年，郑集镇将举全镇之力，发展壮大集体经济，实现每个村都有1-2个经营性集体经济项目，打造一批集体经济强村。

为充分调动村（社区）发展壮大集体经济积极性、主动性，该镇制定了《郑集镇2022年度发展壮大集体经济六条办法》，对全镇所有村（社区）实行绩效目标管理。各村（社区）书记、主任绩效工资作为发展集体经济绩效保证金，参与年终考核；该镇将村集体经营性纯收入达到5万元，社区集体经营性纯收入达到2.5万元，为年度目标任务基数。超额完成年度目标任务基数的村（社区），按照超出金额20%比例奖励工作经费，奖励资金最高不超过5万元。

同时，该镇对未完成集体经营性纯收入任务基数的村（社区），取消该村（社区）年度“评先评优”资格；扣除村（社区）书记、主任绩效保证金，实行累计叠减制，村以1万元、社区以0.5万元为基数，每少完成一个基数扣除绩效保证金20%，直至扣完为止；对发展集体经济重视不够、措施不力，没有明显变化的村（社区）书记、主任进行组织处理。

该镇各村（社区）充分发挥资源、区位、产业等优势，积极谋划集体经济发展思路，制订年度目标任务，认真落实工作措施，掀起发展集体经济热潮。

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