通讯员林华报道:"真没想到,虎年开春竟然进行闭卷考试.....","襄阳市(含各县市区)生态环境系统所有干部职工700余人,设20个考场,全覆盖同时进行业务能力测试还是首次,触动很大"。谈起几天前的考试,宜城生态环境系统干部职工仍议论纷纷,参加考试的余温还在,余热未散。
2月18日上午,2022年襄阳市生态环境工作视频会议召开,各县市区生态环境分局设分会场。会议通报了2021年度目标考核结果及争先创优情况,认真总结了过去一年工作,对2022年重点工作进行安排部署。
会议近午才结束,襄阳市生态环境局突然通知,下午进行系统全体干部职工业务能力测试。测试内容、题型、范围等都没有说明。为严防泄密,到达考场才开试卷,考生不准带手机,互不交流,独立答题。襄阳市生态环境局党组书记、局长蔡金海更是亲自视频监考各县市区业务能力测试考场。盲考,还是记忆里中高考才有的,对已上班多年的在职干部职工来说还是有些措手不及甚至是惶恐、慌乱。
考试结束后,宜城生态环境系统干部职工"炸锅"了,纷纷交流考试感受,"突然接到通知,确实让人措手不及,整场考试下来,我感觉非常紧张。"环境监测站干部表示。"考试的内容贴近工作实际,把业务学习和执法实践有机融合。"环境执法大队干部表示。从事机关办公室工作的同志感慨:"这次考试,十分贴近实际,都是平时工作中最基本的运用知识,同时也了解学习了各科室的业务知识,对后期科室之间的联动、配合有很大的帮助,意义深远"。
测试内容丰富,针对性强,是对学习、运用各项业务知识成果的考核检验和巩固提升,充分营造了"学、比、赶、超"的浓厚氛围,进一步激发了大家争先创优,善学善作,干事创业热情,达到了以考促学、以考促干的效果。
宜城生态环境分局表示:2022年将着力加强队伍建设,强化常态学习,每周一是例行学习日,主要传达贯彻各级会议精神,解读学习有关文件、政策;制定年度业务培训计划,重点开展环境监测、环境执法业务培训,多方式多途径提升业务知识水平;开展系统大练兵,在实践中全年、全员、全过程练兵,进一步提高生态环境保护执法能力,着力锻造环境执法铁军;全力落实省、襄阳市生态环境保护工作会议精神,抓实作细2022年各项生态环境保护工作,深入打好污染防治攻坚战,守护宜城蓝天清水净土,助力加快建设美丽宜城、率先实现绿色崛起,打造襄阳汉江流域生态环境的支撑区。
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