近期，浙江省湖州市德清县下渚湖街道上杨村不少村民发现，县妇联主席吴敏瑾进村越发频繁了。位于该村的天际森谷山野度假区项目从内容设计到过程推进，作为“强村局长”的吴敏瑾全程参与。

湖州市近年来深入实施以“组织创强、队伍创优，全域提升、全面过硬”为主要内容的“双创双全”组织力提升工程，努力实现从“单兵作战”向“联盟共建”、从“一元发展”向“多元共促”转变。

南浔区练市镇的农户在采摘“红美人”柑橘。练市镇“强村公司”以“红美人”为主的生态休闲农业种植、销售、观光入手，掘金现代农业，带动周边村200余名农户就业增收。（南浔区委组织部供图）

每天早晨，南浔区练市镇西堡村党支部书记俞伟都会前往“红美人”柑橘园，“今年，大棚内的‘红美人’将全面上市，村集体经济、低收入农户收入都会明显提高！”

经镇党委牵头，西堡村等23个村集体分别出资10万元组建的“强村公司”已投资种植“红美人”柑橘530亩，如今到了收获的季节。

创业互助联动乡村振兴，“单干”变“抱团”。湖州市委组织部有关负责人表示，通过组建“强村公司”，落实“造血”项目，全市233个集体经济年经营性收入50万元以下的村，今年底将全面清零。

吴兴区龙泉街道东白鱼潭小区的一道外围铁栅栏遭到人为损坏，既影响外观也影响安全。为解决这一问题，街道牵头召开党建联盟议事会，6家联盟成员单位联手共管共治，破墙修好了，标语挂上了，监控装上了……　

党建及时跟踪“关键小事”，“灭火”变“防火”。去年以来，湖州积极推进单位、行业和区域党建联盟建设，条块融合，不断增强基层党组织的堡垒效应。

“城市温度”“幸福指数”……基层党组织引领的小创新，让群众真切感受到党组织就在身边。

“夏天天气热，多亏了有这样一个‘城市温度’岗亭可以避避暑。坐下来喝喝茶，聊聊天，到了放学时间，走上100多米路就可以到学校了。”一位在吴兴区月河街道马军巷社区等着接孙子的老大爷说。

几位环卫工人在“城市温度”里休息。（吴兴区委组织部供图）

这些岗亭被群众亲切地称为“红色驿站”。湖州依托现有党群服务中心、各类执法岗亭等建立的“红色驿站”，让环卫工人、送餐骑手、快递小哥等奋战在城市一线的户外工作者有一个歇歇脚、热热饭、充充电的地方。

德清县新市镇宋市村创新推出“幸福指数”考评体系，将村风民俗、平安稳定、美丽庭院、垃圾分类、诚实守信等基层治理事项纳入其中，在微信公众号等平台公示亮晒“红黑榜”，并将指数直接挂钩村集体各项福利待遇。（记者岳德亮）

信息来源：新华网