通讯员郭朝云 张天斌报道：近年来，小河财政所始终把“乡村振兴”作为当前基层财政工作的重点常抓不懈，在每月一次的蹲点驻村例会上解析好做法，交流好经验，并付诸实施，受到村组干部和农民朋友的一致认可。

为乡村振兴“选苗子”。对活跃在农业农村的种植养殖户进行分类选拔，建档管理。根据种植养殖、运输营销、产品加工、公益事业管理等不同行业类别，摸排种植养殖能手、经营技能尖子、农民专业合作社带头人等农村人才120余名，然后从中选拔一批综合素质好、有培养潜力的优秀人才，纳入村级后备干部"储备库"，引导他们积极投入基层建设，带领百姓致富。

为人才引领“搭台子”。用“人才+产业园”等模式，围绕种植养殖等特色产业，引导他们与邻镇、邻村、邻组专业户、产业园学习合作，促进种植养殖业升级，提升农业产业水平。另外还将村“两委”班子成员、农村党员、专业合作社负责人列为重点扶持培养对象，通过“传、帮、带”把技术、经验传授给广大群众。

为产业发展“铺路子”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，针对不同行业、类别的乡土人才特点，依托村建示范点、农民专业合作社、镇办实用人才培训基地等，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训，通过“自己教，走出去，请进来”、“对口培训+田间操作”等形式，组织开展农业生产技术、农业经营管理、农产品营销等专题培训活动。半年来，共举办各类培训69场，受益村民3269人次，培养了一批农村科技“明白人”、“带头人”，此外还邀请科技服务团，农艺专家授课，培养各类“乡秀才”186人，推动了村组人才素质的普遍提升。

文字编辑：李勤 杜道兵

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