通讯员张德勇、范志远报道：办公室里总有她深夜伏案执笔的身影，工作一线总有她风风火火的背影……鄢城街道党工委副书记彭忠珠，从2016年10月从事基层党务工作以来，始终坚守平凡岗位，时刻秉承公道正派组工干部形象，用严谨的态度、求真的精神和务实的作风，努力做一名合格的新时代党务工作者，先后荣获襄阳市“优秀党务工作者”、宜城市“先进工作者”“三八红旗手标兵”。

做基层党务的“用心人”

她常学不缀，对工作有一股钻研、创新的韧劲。他是一个喜欢在交流中寻找工作灵感、在实践中不断改进工作的人，结合上级精神，从街道实际出发，积极探索加强基层党建工作的新思路。

调研光彩商圈党建工作

2018年，市委出台新时代党的群众工作35条意见，为确保上级精神落实落地，她以窑湾社区、七里花园社区为试点，探索试行了《城市社区“一核多元”共建共管实施意见》、《社情民意商议日制度（试行）》等制度，其中窑湾社区相关做法在湖北日报以《小建议解决民生大问题：宜城窑湾社区“有事好商量”》为题进行刊登。

调解工业园区矛盾

2019年，我市深化“三访一促”活动，推进老旧小区“一拆两建”综合治理，她密切配合党工委，带领组织办干部不分昼夜、不分节假日深入社区、深入到109个老旧小区摸情况、建台账，督导各社区密切配合市直单位做好老旧小区违建拆除，与社区和包保单位一道，商量“说事室”建设、“管事人”队伍选配等工作，建好小区自治组织，公开信息职责，接受居民监督，引导群众自治。

2020年，市委部署党建引领社区治理工作，她配合上级，督导各社区成立157个小区“双报到”“1+1”党支部，组建小区业委会34个、物管会19个、自管会215个；成立光彩市场商圈党支部，为19名商户党员“安家”；建好宋玉、陆公堤、郾子台、龙门路社区党群（居民）服务中心，打造水岸星都、石油公司、荣豪国际等小区“居民之家”，累计开展“六进”活动300余场次；开展入户“大走访”，摸排“三张清单”，落实“三方联动”要求，累计解决小区“三车”停放、院落环境整治、水电集装、违建拆除等问题170余个。因办公室人手少，业务工作繁重，白天她在各个小区督导，晚上到广告公司修改设计方案，几乎是连轴转，也未曾有怨言。在上级的精心指导下，总结提炼的宋玉社区“协商在一线”、“三访三问”、石油公司小区自助、互助、共助“三助工作法”和小区“帮帮团”等工作经验登上了湖北日报、中新网、党员生活网等媒体。2020年11月14日，时任襄阳市委书记李乐成同志实地调研了石油公司小区、枣树大院小区，对石油公司小区居民自治、帮帮团等自治做法给予肯定。

做重点任务的“攻坚人”

她虽然是个女同志，但在同事们和村（社区）干部眼中，就是个“女汉子”，面对繁重的工作任务和党工委安排的攻坚任务，从来不推不拖，尽己所能抓好落实。

去年初的疫情防控期间，她每天都到燕京社区巡查督办，在一线发现问题、在一线协调解决，早出晚归，吃盒饭、泡面，晚上11点之前几乎都没回过家。2月18日，根据上级 “封N留1”的要求，她立即组织社区工作人员和车辆与中交一公局项目部协调，拉回围挡126块，水泥预制板60余块，带领社区干部从上午10点一直奋战到凌晨4点，封闭了原腊树十组、原窑湾十组的26个路口，另设5个24小时值守点，督导干部日夜坚守，严格管控。针对临街面商铺多，人员不好管控的难题，督导社区在振兴大道和燕京大道实行全面布控，社区干部、网格员全员上岗，充当流动哨，分段进行巡查，对外出无证人员及车辆一律进行劝返，不放行一车一人，确保管控无死角。2月27日至3月11日，根据党工委安排，她在市防控指挥部负责整个城区人员、车辆通行审核工作，每天要接打几百个电话，有时深夜也有居民打电话咨询，长时间的通话导致她出现了耳鸣状况。有时遇到个别不清楚不理解防控政策而情绪激动的居民，都耐心解释到位。对照上级政策，规范程序办理，特别是部分居民因极特殊情况需要市内通行的，她都尽己所能帮助协调，解群众之难。

2021年正月初七，鄢城街道党工委调整了驻点分工，她主动请缨，到“后进村”谭垴村驻队，短短半个月的时间，先后召开了4次村组干部会、党员代表会和村民代表会，找准班子存在的问题，列出群众反映的突出问题清单，制定该村2021年重点工作计划。在她的督导下，该村选拔了一名优秀退伍军人进村工作，8个组的人居环境整治正在如火如荼进行之中，村组干部的作风、精神面貌有了较大转变。

在做好本职工作之余，她还承担着办事处各类重要材料起草任务，几年来起草主要领导各类讲话、发言、汇报、总结材料150余篇，经常伏案加班至深夜才回家。

做公道正派的“铁面人”

在基层工作中，有时难免会碰到熟悉的部门和个人联络感情等情况，但她能始终保持清醒头脑，特别是在干部人事任免、党员发展、工程项目等关键事宜中，严把好廉洁关，营造风清气正的政治生态。

对党员干部群众提出的合理要求，能办的，她尽心尽力办；不能办的，能做到严格把关，同时解释清楚情况，做好思想工作。特别是在党员发展中，坚决把握好原则，有某位村干部想发展自己的亲属，多次找到她说情，当她了解核实该人既未向党组织递交入党申请书，也未积极参加村支部组织的各项活动后，坚决回绝了该村干部，并向其讲明了发展党员的各项程序和要求，让对方心服口服。

从事组织人事这些年来，她始终做到办事公道，严于律己，以自身的人品和业绩赢得了领导和党员群众的一致好评。