记者刘毅 易振波报道：12月8日，2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才面试在宜城一中进行。经过前期初次考核，进入面试阶段的368名考生继续争夺100个事业单位招聘名额。

宋军到场观摩指导

早晨7时刚过，巡视、安保、考务人员、医务人员及考生陆续到达。8时30分，368名考生按照抽签顺序分组，在10个考场同时进行面试。为了确保面试工作顺利进行，市公开招聘人才工作办公室特地对考点周边采取了环境治理、交通疏导和禁止鸣笛等措施，并组织医务人员现场随时待命，努力为考生营造良好的面试环境。

考生在候考教室等待面试

本次面试工作本着公开、公平、竞争、择优原则进行，聘请异地评委72人，由经验丰富的专家组成。面试采用结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力和语音表达能力等。面试打分采用现场亮分的方式进行，考生答题完毕后，评委现场打分，记分员现场计分，监督员核分后签字确认，计时员现场报分，考生签名确认后退场。

市委常委、组织部长宋军到场巡视，叮嘱各考点有关负责人要按照面试工作要求，严肃考风考纪，规范执行考务流程，并为广大考生做好热情周到服务，确保面试工作顺利完成。

编辑：李勤 翟昶宇

责任编辑：杜道兵