通讯员龚晓萌  巴新宇报道：近日，孔湾镇坚持“三严三注重”，通过笔试、机试、面试三项综合测试，做好村（社区）后备干部选拔工作，进一步加强村级领导班子建设，优化村（社区）干部队伍结构。

严格选拔标准，注重干部质量。坚持有重点、严筛选的原则，重点选拔40岁以下的致富带头人、种植大户、养殖专业户、青年农民、返乡创业人员、返乡毕业生、复员退伍军人等农村优秀实用人才，确保初选质量。

严格选拔内容，注重综合素质。笔试围绕党务、村务基本知识，考察政治信念和理论素养；机试侧重计算机基础知识和上机操作，考察业务动手能力；面试则聚焦村级中心工作、日常事务，考察现场表达和综合实践能力。确保将“想干事、能干事、敢担事”的优秀人才充实到村级后备干部队伍。

严格选拔程序，注重考场作风。孔湾镇党委落实公开招考制度，严密选拔程序，做好保密工作。由镇纪委对考场工作人员纪律和考风进行全程监督，确保了选拔过程公开、公平、公正。

孔湾镇党委、政府还将对选拔出来的村（社区）后备干部加强教育培养，增强实践锻炼，着力提高他们的政治理论水平和综合业务能力，为充实村级后备力量打下坚实基础。

（编辑：李勤  责任编辑：杜道兵）