“据我了解，这是县委根据去年党风廉政建设责任制检查考核结果的运用，有一些纪委履行监督责任不到位，所以对其单位纪委书记进行诫勉谈话。”

刚到办公室拿出记事本，正准备将昨天的新闻稿整理一下。“砰砰砰”，几声清脆的敲门声响起后，县水利局纪工委曹书记进来了：“李部长，我找你上访来了！”

我一愣，纪委书记来上访！赶紧招呼他坐：“来来来，先坐，我给你倒杯茶。” 我端杯茶笑迎上去。

“今天接到通知，明天要对我进行诫勉谈话。我抓纪检监察工作十多年了，自认为工作负责，个人廉洁自律，最后怎么落得个被诫勉谈话的下场？”曹书记早就按捺不住激动的心情，开始发问。

“据我了解，这是县委根据去年党风廉政建设责任制检查考核结果的运用，有一些纪委履行监督责任不到位，所以对其单位纪委书记进行诫勉谈话。”明白来意后，我忙向他解释。

“怎么可能，要交什么材料，要传达什么上级精神，我们都是第一时间完成，考核迎检资料也准备得非常充分啊。”曹书记满面通红辩解。

“你们的基础工作确实做得不错，但是在纪律审查这一块和县委的要求还有差距，失分比较多，所以名次排到了后面。”

“这个，我以为主要做好日常工作就可以了……”曹书记声音一下小了好多。

“纪委监督责任包括加强组织协调，维护党的纪律，深化作风建设，严查腐败案件，加强监督问责，强化警示教育，加强自身建设等。”我拿起桌上的《落实监督责任操作手册》，“你们单位是一个大系统、大单位，纪律审查工作却为零，说明工作还是有不足的。现在县里还有不少单位的纪委把纪检监察工作停留在上传下达上，满足于当个‘通讯员’，这都与上级的要求相差很远……”

沉默片刻，曹书记打开了话匣子：“都是一个单位的熟人，认识几十年了，要我去挖洞找蛇打，去查别人，有时候还真抹不开情面。”

“曹书记，作为纪检监察干部，要敢于较真碰硬。你们单位大，人数多，要实践好监督执纪‘四种形态’，抓早抓小，小问题多多提醒，咬咬耳朵，扯扯袖子，防止以后出大问题，但对严重违纪的极少数，一定要零容忍！之前，县委主要领导也约谈了你局党组书记、局长，要求提高认识，切实履行好党风廉政建设主体责任。你看最近省纪委通报的案例，单位干部违纪了，‘一把手’和纪委书记被追责的例子不少啊！”

“说了半天，还是思想认识有问题，担当意识不够。”曹书记低头想了想接着说：“还要谢谢你给我这个老纪委书记上了一节课，回去我得赶紧理一下工作思路，明天谈话的时候和领导好好地反思，争取今年打个‘翻身仗’。”（湖南省衡山县纪委 李万钧）